Mencari pekerjaan merupakan proses hidup yang harus dilalui oleh hampir setiap
orang di seluruh dunia. Setelah lulus dari Sekolah (SD,SMP,SMA) atau Perguruan
Tinggi. Semua membutuhkan kesabaran dalam mencari pekerjaan. Di era sekarang
ini banyak sekali pengangguran khususnya di tingkat pendidikan D3/S1. Oleh
karena itu setiap individu harus mempunyai keahlian tertentu (hard skill)
dibidangnya ( LULUSAN STM/PERGURUAN TINGGI ). Selain itu, setiap individu harus
punya soft skill yang baik (pekerja keras,ulet,disiplin,tanggung jawab,pantang
menyerah,tekun,jujur,fleksibel dalam bergaul). Hal ini penting sekali jika kita
menghadapi berbagai watak orang dari latar belakang yang berbeda-beda. Bekerja tidak
hanya hard skill, tetapi soft skill. Kemampuan kita berkomunikasi, kerjasama,
koordinasi dengan orang lain dan tim yang ada.
Mencari pekerjaan di era sekarang ini tidak langsung menuju ke perusahaan dengan membawa lamaran. Tetapi via internet melalui kerjasama dengan universitas,website universitas atau lembaga assesment center. Oleh karena itu setiap individu harus aktif mencari informasi dikampusnya, website, atau info dari teman2 atau media cetak. Inilah beberapa situs pekerjaan yang bisa saya share ke anda, untuk dikunjungi bagi calon karyawan atau karyawan yang ingin memperbaiki kehidupannya ( experience / pro hire ).
Mencari pekerjaan di era sekarang ini tidak langsung menuju ke perusahaan dengan membawa lamaran. Tetapi via internet melalui kerjasama dengan universitas,website universitas atau lembaga assesment center. Oleh karena itu setiap individu harus aktif mencari informasi dikampusnya, website, atau info dari teman2 atau media cetak. Inilah beberapa situs pekerjaan yang bisa saya share ke anda, untuk dikunjungi bagi calon karyawan atau karyawan yang ingin memperbaiki kehidupannya ( experience / pro hire ).
1) jobstreet.com
2) jobsdb.com
3) ecc.ft.ugm.ac.id
4) acc.uii.ac.id
5) akprind.ac.id
6) cdc.ui.ac.id
7) Linked.in
8) Karir.com
9) Petromindo.com
10) dll
Setelah mengetahui
beberapa situs diatas, maka kita selalu memantau di situs tersebut dan
notifikasi yang masuk ke email. Biasanya pengumunan panggilan ada yang hanya
tercantum di websitenya dan ada yang via panggilan dari email yang langsung ke kita
maupun via telp. Ketika sudah melamar pekerjaan. Maka kita harus mengetahui
tahap apa saja yang biasanya terdapat dalam proses rekruitmen pekerjaan. Tahap
proses menjadi seorang karyawan biasanya terdiri dari :
1. Tahap
Administrasi
2. Psikotes
3. Tes
Kemampuan Akademik
4. FGD
( Focus Group Discusion )
5. Wawancara
awal (HRD/psikolog)
6. Wawancara
Akhir(User/direksi/pimpinan)
7. Kesehatan.
Urutan tes diatas biasanya selalu berubah-ubah sesuai dengan
perusahaannya. Namun pada intinya tes diatas mesti ada (namun tidak semua).
Bisa 4 atau 5 tahap. Yang pernah saya dapati dan menjadi pengalaman Tes Tahap 2,
3 & 4 digabung, tes Tahap 5&6 digabung jadwalnya. Untuk proses Fresh
Graduate Development Program atau tahapan Management Trainee proses tersebut hamper
dipastikan ada. Namun untuk yang Pro hire / experience proses yang ada terlihat
di tahap 1,2, 5, 6 atau bahkan hanya 5 dan 6 saja ditambah 7.
Setiap proses memiliki kesulitan dan "keunikan" tersendiri.
Yang terpenting persiapkan kesehatan, penampilan dan belajar. Dan tak kalah
pentingnya adalah beribadah.
Jika gagal pada tahap tertentu, analisis kegagalannya. Jika menemui tes yang sama berikutnya, pasti kita bisa melewati. Kegagalan adalah proses menuju keberhasilan. Cari lagi pekerjaan dan jangan menyerah.
Jika gagal pada tahap tertentu, analisis kegagalannya. Jika menemui tes yang sama berikutnya, pasti kita bisa melewati. Kegagalan adalah proses menuju keberhasilan. Cari lagi pekerjaan dan jangan menyerah.
PASRAHKANLAH SEMUA HASIL TES YG SUDAH
DIJALANI, KARENA REJEKI SUDAH ADA YANG MENGATUR. ALLAH PASTI MEMBERIKAN
"KEINDAHAN' PADA WAKTUNYA
Komentar
Posting Komentar